C&B Executive

Six Senses Vision & Values

•  Hiểu biết và nắm bắt đầy đủ tầm nhìn và giá trị của công ty Six Senses cũng như ứng dụng của nó trong tất cả các nhiệm vụ liên quan đến nhiệm vụ của nhân viên.
  Fully understand and embrace Six Senses company vision and values and its application in all tasks associated with the host’s duty.
• Tuân thủ tất cả các tiêu chuẩn thương hiệu Six Senses để đảm bảo giao tiếp thành công trên tất cả các cấp độ hoạt động
  Adhere to all Six Senses brand standards ensuring successful communication across all levels of the operation.

Specific

• Chấm công, kiểm tra ngày phép năm và ngày bù lễ, giờ tăng ca
  Timekeeping, record and check outstanding annual leave, public holiday and overtime
• Lập biểu thanh toán tiền điện và nước tại Khu nhà ở nhân viên
  Make a payment form for electricity and water bills at the Host Residences
• Thực hiện tính lương, phiếu lương
  Responsible on payroll, pay slip
• Quản lý ngày phép năm và ngày bù lễ, giờ tăng ca của nhân viên
  Manage outstanding leave and overtime record of hosts
• Kiểm đề nghị 3 sao cho tiền thưởng phí dịch vụ hằng tháng của các bộ phận
  Check the 3-star appraisal for monthly service charge
• Tính tiền thưởng từ dịch vụ phí
  Calculate service charge from revenue
• Lập hợp đồng lao động (cho nhân viên mới, tái ký, thời vụ)
  Draft labor contracts (for new, re-signed, seasonal, casual hosts)
• Gửi thông tin đánh giá nhân viên cho Trưởng Bộ phận và theo dõi việc đánh giá hoàn thành đúng thời hạn
  Remind Heads of Departments to evaluate hosts and track the evaluation completed on time
• Làm thư thông báo xác nhận nhân viên chính thức, thăng chức, thuyên chuyển, điều chỉnh lương/phụ cấp,...
  Make letter of confirmation of official host, promotion, internal transfer, adjustment in salary/allowance, etc.
• Làm báo cáo lao động
  Draft labor reports
• Tăng/giảm Bảo hiểm xã hội
  Increase/decrease compulsory Social Insurance for hosts
• Hồ sơ sổ Bảo hiểm xã hội, thẻ Bảo hiểm y tế khi có phát sinh
  Handle inccuring social insurance book and health insurance card
• Chế độ Bảo hiểm xã hội cho nhân viên: ốm đau, khám thai, sinh con, ...
  Social insurance benefits for hosts: sickness, pregnancy checking, maternity, etc.
• Chốt sổ Bảo hiểm xã hội cho nhân viên nghỉ việc
  Closing social insurance books for resignation hosts
• Đối chiếu tiền nộp Bảo hiểm xã hội (theo các khoản tăng giảm) với cơ quan Bảo hiểm xã hội và bộ phận Tài chính
  Social insurance debt comparison with the social insurance authority and Finance department
• Lập báo cáo Bảo hiểm xã hội
  Draft social insurance reports
• Đăng ký Mã số thuế cho nhân viên
  Register Tax Code for hosts
• Đăng ký giảm trừ gia cảnh cho nhân viên
  Register dependants deduction for hosts
• Quyết toán thuế Thu Nhập Cá Nhân.
  Finalization of Personal Income Tax
• Làm báo cáo thuế Thu nhập cá nhân, cấp Chứng từ khấu trừ thuế thu nhập cá nhân
  Draft Personal Income Tax reports, issue personal income tax deduction letter and invoice
• Cập nhật danh sách bảo hiểm tai nạn, sức khỏe cho nhân viên trong và ngoài nước
  Update the list of accident and health insurance for hosts
• Hỗ trợ quá trình yêu cầu thanh toán bảo hiểm tư nhân cho nhân viên
  Support the process of claiming private insurance for hosts

General

• Thiết lập mối quan hệ nhân viên tốt và mối quan hệ với tất cả các bộ phận
  Establish good employee relations and rapport with all department at all times
• Báo cáo các sự cố hỏng hóc hoặc trục trặc của các trang thiết bị làm việc tại bộ phận Nhân sự và theo dõi việc sửa chữa và bảo trì
  Report any breakage or malfunction of any items at Human Resources department and follow up on the repair and maintenance
• Luôn báo cáo công việc đúng giờ
  Report for duty punctually
• Tác phong phải chỉnh chu theo các nguyên tắc của Six Senses
  Be well groomed and presentable at all times and according to the Six Senses grooming guidelines
• Tham gia đào tạo theo yêu cầu
  Participate in training as required
• Tham gia xây dựng đội ngũ Nhân sự hiệu quả
  Participate in the building of an efficient Human Resources team
• Luôn giữ tác phong làm việc chuyên nghiệp
  Keep a professional working manner at all times
• Thể hiện sự nhiệt tình và động lực làm việc mọi lúc
  Show enthusiasm and motivation at all times
• Có hiểu biết đầy đủ và tuân thủ chính sách của công ty liên quan đến cháy nổ, vệ sinh, sức khỏe và an toàn
  Have a complete understanding of and adhere to the company policy relating to fire, hygiene, health and safety
• Hoàn thành mọi nhiệm vụ khác do Quản lý giao
  Complete any other duty assigned by management
• Đến văn phòng đúng giờ và sử dụng đồng phục đúng theo nguyên tắc của Công ty
  Arrive on time in full uniform in accordance with the company grooming guideline