HR Manager

Chúng tôi đang cần tuyển một Quản lý nhân sự tài giỏi. Để trở thành một ứng viên lý tưởng, bạn sẽ hỗ trợ toàn bộ phạm vi trách nhiệm của Bộ phận Nhân sự và hợp tác với các phòng/ ban về các sáng kiến ​​chiến lược. Ứng viên sẽ duy trì và nâng cao nguồn nhân lực của tổ chức bằng cách lập kế hoạch, thực hiện và đánh giá các chính sách, chương trình và hoạt động về nhân sự.

Trách nhiệm:

• Phối hợp giải quyết các vấn đề liên quan đến hợp đồng lao động.
• Thực hiện các chính sách và quy trình của công ty về bảng lương, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân, phụ cấp, đãi ngộ, khuyến khích, thưởng và các phúc lợi khác.
• Kê khai thuế TNCN cho nhân viên và quyết toán hàng năm với Cục thuế.
• Thực hiện và giám sát quản lý quá trình tuyển dụng bao gồm quản lý vị trí, mô tả công việc, quảng cáo, làm việc với nhóm tuyển dụng.
• Hỗ trợ truyền đạt các thông điệp chính cho đội ngũ nhân viên bằng cách tạo các bản ghi nhớ/ thông báo.
• Phát triển và duy trì tính bảo mật đối với thông tin cá nhân của nhân viên và các tệp, tài liệu liên quan, mức lương, bảng lương chi tiết và các cơ sở dữ liệu quan trọng khác.
• Ghi biên bản cuộc họp.
• Giám sát tất cả các hoạt động liên quan đến đánh giá hiệu suất, kỷ luật nhân viên và quản trị nhân sự.
• Hợp tác và thực hiện đào tạo, định hướng nội bộ.
• Hỗ trợ và đảm bảo rằng tất cả các thủ tục liên quan đến việc thăng chức, thuyên chuyển và từ chức của nhân viên được thực hiện trong chính sách của công ty và cũng trong phạm vi pháp lý.
• Các trách nhiệm khác đối với các công việc hậu cần và nhân sự do Tổng Giám đốc giao.