Việc nói tiếng Việt thường không được yêu cầu, nhưng điều này phụ thuộc vào công việc cụ thể mà bạn đang nộp đơn. Một số vị trí có thể yêu cầu sự thành thạo tiếng Việt để giao tiếp hiệu quả với đồng nghiệp và khách hàng, trong khi những vị trí khác có thể không. Để có câu trả lời chính xác, vui lòng kiểm tra mô tả công việc hoặc liên hệ trực tiếp với đội tuyển dụng của HUFR để tìm hiểu về yêu cầu về ngôn ngữ cụ thể cho vị trí bạn quan tâm.

Không, HUFR không trực tiếp đảm nhận trách nhiệm về thanh toán lương. Thông thường, những trách nhiệm này được doanh nghiệp khách hàng tự quản lý. Tuy nhiên, chúng tôi hiểu rằng quản lý lương thường gặp phức tạp và có thể dẫn đến tranh chấp. Trong những tình huống như vậy, vai trò của chúng tôi có thể là tạo điều kiện để đàm phán và cung cấp dịch vụ trọng tài để giúp giải quyết mọi mâu thuẫn có thể xảy ra. Mục tiêu của chúng tôi là đảm bảo một quy trình trơn tru và công bằng cho cả hai bên, đồng thời tuân thủ các quy định pháp luật và quy định liên quan.

Visa là bắt buộc đối với người nước ngoài, và việc có một visa làm việc hợp lệ là quan trọng để có thể làm việc tại Việt Nam. Bạn có trách nhiệm tự đảm nhận được visa cần thiết trước khi bắt đầu công việc, nhưng HUFR có thể cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ để giúp bạn điều hành quá trình đăng ký visa một cách hiệu quả.