Điều Khoản Dịch Vụ

Cập nhật lần cuối: Ngày 9 tháng 9, 2026

1. Giới thiệu

Các Điều khoản Dịch vụ này ("Điều khoản") chi phối quyền truy cập và sử dụng trang web, nền tảng và dịch vụ do Hufr ("chúng tôi") cung cấp, một công ty tuyển dụng đăng ký tại Việt Nam tại Số 4 Nguyễn Đình Chiểu, Thành phố Hồ Chí Minh.

Bằng cách truy cập hoặc sử dụng Dịch vụ, bạn đồng ý tuân theo các Điều khoản này. Nếu bạn không đồng ý, bạn phải ngừng sử dụng Dịch vụ.

2. Định nghĩa

  • Dịch vụ — trang web Hufr (hufr.io), nền tảng và tất cả các dịch vụ liên quan
  • Người dùng — bất kỳ cá nhân hoặc pháp nhân nào truy cập hoặc sử dụng Dịch vụ, bao gồm người tìm việc, nhà tuyển dụng và khách truy cập
  • Nhà tuyển dụng — doanh nghiệp hoặc tổ chức sử dụng Dịch vụ để đăng tin tuyển dụng hoặc tìm kiếm ứng viên
  • Ứng viên — cá nhân sử dụng Dịch vụ để ứng tuyển hoặc gửi hồ sơ

3. Điều kiện sử dụng

Bạn phải đủ 18 tuổi trở lên để sử dụng Dịch vụ. Bằng cách sử dụng Dịch vụ, bạn xác nhận rằng bạn đáp ứng yêu cầu này và có năng lực pháp luật để ký kết hợp đồng ràng buộc theo pháp luật Việt Nam.

4. Đăng ký Tài khoản

Một số tính năng yêu cầu đăng ký tài khoản. Bạn đồng ý cung cấp thông tin chính xác, đầy đủ và cập nhật, đồng thời giữ bí mật thông tin đăng nhập. Bạn chịu trách nhiệm về mọi hoạt động trong tài khoản của mình.

5. Sử dụng Chấp nhận được

Bạn đồng ý không:

  • Đăng thông tin sai, gây nhầm lẫn hoặc gian lận
  • Sử dụng Dịch vụ cho bất kỳ mục đích bất hợp pháp nào theo pháp luật Việt Nam
  • Cố gắng truy cập trái phép vào Dịch vụ hoặc tài khoản của người dùng khác
  • Thu thập, sao chép hoặc trích xuất dữ liệu từ Dịch vụ mà không có sự đồng ý bằng văn bản
  • Tải lên nội dung vi phạm quyền sở hữu trí tuệ hoặc vi phạm pháp luật hiện hành
  • Phân biệt đối xử trong tin tuyển dụng dựa trên giới tính, dân tộc, tôn giáo, khuyết tật hoặc các đặc điểm được bảo vệ khác theo luật lao động Việt Nam

6. Tin tuyển dụng

Nhà tuyển dụng chịu trách nhiệm về tính chính xác và hợp pháp của tin tuyển dụng. Tất cả tin đăng phải tuân thủ luật lao động Việt Nam, bao gồm Bộ luật Lao động (Luật số 45/2019/QH14) và các quy định về dịch vụ việc làm. Chúng tôi có quyền xem xét, chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ bất kỳ tin đăng nào vi phạm các Điều khoản này hoặc pháp luật hiện hành.

7. Sở hữu Trí tuệ

Tất cả nội dung, thiết kế, nhãn hiệu và công nghệ trên Dịch vụ là tài sản của Hufr hoặc bên cấp phép và được bảo vệ theo Luật Sở hữu Trí tuệ Việt Nam (Luật số 36/2009/QH12, được sửa đổi). Bạn không được sao chép, phân phối hoặc tạo tác phẩm phái sinh mà không có sự đồng ý bằng văn bản của chúng tôi.

Bằng cách gửi nội dung (như tin tuyển dụng hoặc hồ sơ), bạn cấp cho Hufr giấy phép không độc quyền, miễn phí bản quyền để sử dụng, hiển thị và phân phối nội dung đó liên quan đến Dịch vụ.

8. Quyền riêng tư và Bảo vệ Dữ liệu

Việc sử dụng Dịch vụ của bạn cũng được chi phối bởi Chính sách Bảo mật, mô tả cách chúng tôi thu thập, sử dụng và bảo vệ dữ liệu cá nhân của bạn theo Luật Bảo vệ Dữ liệu Cá nhân (Luật số 91/2025/QH15). Bạn có thể thực hiện quyền dữ liệu thông qua trang Quyền Dữ liệu.

9. Phí và Thanh toán

Một số dịch vụ có thể phải trả phí. Chúng tôi sẽ thông báo cho bạn về bất kỳ khoản phí nào trước khi phát sinh. Tất cả phí được tính bằng Đồng Việt Nam (VND) trừ khi có quy định khác và chịu thuế theo luật thuế Việt Nam.

10. Giới hạn Trách nhiệm

Trong phạm vi tối đa được pháp luật Việt Nam cho phép, Hufr không chịu trách nhiệm về bất kỳ thiệt hại gián tiếp, ngẫu nhiên, đặc biệt hoặc hậu quả nào phát sinh từ việc sử dụng Dịch vụ. Tổng trách nhiệm của chúng tôi không vượt quá số tiền bạn đã thanh toán trong 12 tháng trước đó hoặc 2.000.000 VND, tùy theo số nào lớn hơn.

Chúng tôi không đảm bảo tính chính xác của thông tin do người dùng khác cung cấp, bao gồm tin tuyển dụng và hồ sơ ứng viên. Chúng tôi không phải là bên trong bất kỳ hợp đồng lao động nào được hình thành thông qua Dịch vụ.

11. Tuyên bố Miễn trừ

Dịch vụ được cung cấp "nguyên trạng" và "sẵn có". Chúng tôi không đưa ra bất kỳ bảo đảm nào, rõ ràng hay ngụ ý, về độ tin cậy, tính sẵn có, tính chính xác hoặc đầy đủ của Dịch vụ. Chúng tôi không đảm bảo rằng bạn sẽ tìm được việc làm hoặc ứng viên thông qua Dịch vụ.

12. Chấm dứt

Chúng tôi có thể đình chỉ hoặc chấm dứt tài khoản của bạn bất cứ lúc nào nếu bạn vi phạm các Điều khoản này hoặc pháp luật hiện hành. Bạn có thể đóng tài khoản bất cứ lúc nào bằng cách liên hệ với chúng tôi. Khi chấm dứt, quyền sử dụng Dịch vụ của bạn sẽ hết hiệu lực ngay lập tức, nhưng các điều khoản tồn tại theo bản chất (như giới hạn trách nhiệm và luật điều chỉnh) vẫn tiếp tục áp dụng.

13. Luật Điều chỉnh và Giải quyết Tranh chấp

Các Điều khoản này được điều chỉnh và giải thích theo pháp luật Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam, bao gồm nhưng không giới hạn Bộ luật Dân sự (Luật số 91/2015/QH13), Luật Thương mại (Luật số 36/2005/QH11) và Bộ luật Lao động (Luật số 45/2019/QH14).

Mọi tranh chấp phát sinh từ hoặc liên quan đến các Điều khoản này trước tiên sẽ được giải quyết thông qua thương lượng thiện chí. Nếu thương lượng không thành, tranh chấp sẽ được đưa ra Tòa án Nhân dân có thẩm quyền tại Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.

14. Tính Khả phân

Nếu bất kỳ điều khoản nào được xác định là vô hiệu hoặc không thể thi hành theo pháp luật Việt Nam, các điều khoản còn lại vẫn có hiệu lực đầy đủ.

15. Thay đổi các Điều khoản này

Chúng tôi có thể cập nhật các Điều khoản này theo thời gian. Ngày "Cập nhật lần cuối" ở đầu trang cho biết bản sửa đổi mới nhất. Các thay đổi quan trọng sẽ được thông báo qua email hoặc thông báo nổi bật trên trang web. Việc tiếp tục sử dụng Dịch vụ sau khi thay đổi có hiệu lực đồng nghĩa với việc bạn chấp nhận các Điều khoản sửa đổi.

16. Liên hệ

Nếu bạn có câu hỏi về các Điều khoản này:

  • Email: info@hufr.io
  • Địa chỉ: Hufr, Số 4 Nguyễn Đình Chiểu, Ho Chi Minh City, Vietnam
Hufr June banner