C&B Executive

Six Senses Vision & Values

•  Hiểu biết và nắm bắt đầy đủ tầm nhìn và giá trị của công ty Six Senses cũng như ứng dụng của nó trong tất cả các nhiệm vụ liên quan đến nhiệm vụ của nhân viên.
• Tuân thủ tất cả các tiêu chuẩn thương hiệu Six Senses để đảm bảo giao tiếp thành công trên tất cả các cấp độ hoạt động

Specific

• Chấm công, kiểm tra ngày phép năm và ngày bù lễ, giờ tăng ca
• Lập biểu thanh toán tiền điện và nước tại Khu nhà ở nhân viên
• Thực hiện tính lương, phiếu lương
• Quản lý ngày phép năm và ngày bù lễ, giờ tăng ca của nhân viên
• Kiểm đề nghị 3 sao cho tiền thưởng phí dịch vụ hằng tháng của các bộ phận
• Tính tiền thưởng từ dịch vụ phí
• Lập hợp đồng lao động (cho nhân viên mới, tái ký, thời vụ)
• Gửi thông tin đánh giá nhân viên cho Trưởng Bộ phận và theo dõi việc đánh giá hoàn thành đúng thời hạn
• Làm thư thông báo xác nhận nhân viên chính thức, thăng chức, thuyên chuyển, điều chỉnh lương/phụ cấp,...
• Làm báo cáo lao động
• Tăng/giảm Bảo hiểm xã hội
• Hồ sơ sổ Bảo hiểm xã hội, thẻ Bảo hiểm y tế khi có phát sinh
• Chế độ Bảo hiểm xã hội cho nhân viên: ốm đau, khám thai, sinh con, ...
• Chốt sổ Bảo hiểm xã hội cho nhân viên nghỉ việc
• Đối chiếu tiền nộp Bảo hiểm xã hội (theo các khoản tăng giảm) với cơ quan Bảo hiểm xã hội và bộ phận Tài chính
• Lập báo cáo Bảo hiểm xã hội
• Đăng ký Mã số thuế cho nhân viên
• Đăng ký giảm trừ gia cảnh cho nhân viên
• Quyết toán thuế Thu Nhập Cá Nhân.
• Làm báo cáo thuế Thu nhập cá nhân, cấp Chứng từ khấu trừ thuế thu nhập cá nhân
• Cập nhật danh sách bảo hiểm tai nạn, sức khỏe cho nhân viên trong và ngoài nước
• Hỗ trợ quá trình yêu cầu thanh toán bảo hiểm tư nhân cho nhân viên

General

• Thiết lập mối quan hệ nhân viên tốt và mối quan hệ với tất cả các bộ phận
• Báo cáo các sự cố hỏng hóc hoặc trục trặc của các trang thiết bị làm việc tại bộ phận Nhân sự và theo dõi việc sửa chữa và bảo trì
• Luôn báo cáo công việc đúng giờ
• Tác phong phải chỉnh chu theo các nguyên tắc của Six Senses
• Tham gia đào tạo theo yêu cầu
• Tham gia xây dựng đội ngũ Nhân sự hiệu quả
• Luôn giữ tác phong làm việc chuyên nghiệp
• Thể hiện sự nhiệt tình và động lực làm việc mọi lúc
• Có hiểu biết đầy đủ và tuân thủ chính sách của công ty liên quan đến cháy nổ, vệ sinh, sức khỏe và an toàn
• Hoàn thành mọi nhiệm vụ khác do Quản lý giao
• Đến văn phòng đúng giờ và sử dụng đồng phục đúng theo nguyên tắc của Công ty