Training Manager

HUFR

Thành Phố: Thành phố Hồ Chí Minh
Lương: Lương lên đến 35.000.000 VND

Vision & ValuesHiểu đầy đủ và nắm bắt tầm nhìn, giá trị của công ty Six Senses cũng như ứng dụng của nó trong tất cả các nhiệm vụ liên quan đến công ty chủ quản.Tuân thủ tất cả các...

Xem thêm

Không cần CV Mất chưa đến 10 giây

Ứng tuyển ngay để được ưu tiên gọi phỏng vấn sớm

Ứng tuyển qua Zalo

Mô tả công việc

Vision & Values

Hiểu đầy đủ và nắm bắt tầm nhìn, giá trị của công ty Six Senses cũng như ứng dụng của nó trong tất cả các nhiệm vụ liên quan đến công ty chủ quản.
Tuân thủ tất cả các tiêu chuẩn thương hiệu Six Senses để đảm bảo giao tiếp thành công ở mọi cấp độ hoạt động.

General

Xác định nhu cầu đào tạo và phát triển trong khu nghỉ dưỡng thông qua phân tích nhu cầu đào tạo, kế hoạch đánh giá và tham vấn thường xuyên với các nhà quản lý khác.
Thiết kế và phát triển các chương trình dựa trên nhu cầu của khu nghỉ dưỡng; đảm bảo đáp ứng các yêu cầu đào tạo theo luật định.
Lập kế hoạch đào tạo cho khu nghỉ dưỡng (hàng quý/năm) dựa trên nghiên cứu và phân tích nhu cầu có hệ thống.
Xây dựng đội ngũ giảng viên bộ phận cho từng bộ phận và chỉ đạo, giám sát/giám sát công tác đào tạo vận hành.
Lập kế hoạch, phát triển và tổ chức các buổi đào tạo và sản xuất tài liệu đào tạo phù hợp cho các khóa học nội bộ.
Quản lý việc cung cấp các chương trình đào tạo và phát triển, đồng thời cung cấp chương trình đào tạo theo cách dễ hiểu đối với học viên và theo cách tạo động lực cho họ.
Theo dõi và đánh giá sự tiến bộ của học viên bằng cách sử dụng bảng câu hỏi và thảo luận với người quản lý.
Liên tục sửa đổi các chương trình đào tạo và phát triển khi cần thiết, nhằm thích ứng với những thay đổi xảy ra trong môi trường làm việc.
Giúp những người tổ chức như quản lý tuyến và giảng viên bộ phận giải quyết các vấn đề đào tạo cụ thể trên cơ sở từng người một hoặc theo nhóm.
Luôn cập nhật những phát triển trong đào tạo bằng cách đọc các tạp chí có liên quan, tham dự các cuộc họp và tham dự các khóa học.
Sử dụng công nghệ như máy tính để sản xuất một số tài liệu đào tạo.
Tổ chức và liên lạc với các Trưởng bộ phận liên quan đến việc định hướng và giới thiệu nhân viên mới.
Thực hiện và theo dõi các hoạt động đào tạo.
Duy trì và cập nhật tất cả các hồ sơ, báo cáo đào tạo.
Cung cấp thông tin cập nhật về các khóa học bên ngoài có liên quan cho chủ nhà.
Tổ chức các chương trình đào tạo cho học viên từ các trường khách sạn trong và ngoài nước.
Phối hợp chặt chẽ với các Trưởng bộ phận và Trợ lý Giám đốc Nhân sự để nhận phản hồi và theo dõi tiến độ đào tạo.
Hỗ trợ quản lý cấp cao trong việc phát triển các khái niệm đào tạo cho các cấp quản lý.
Tôn trọng và đảm bảo sự quan tâm tối đa đến môi trường.
Hoàn thành mọi nhiệm vụ khác do người quản lý/giám sát của họ giao cho.
Đến đúng giờ với đầy đủ đồng phục theo quy của công ty.

Phúc lợi

Hỗ trợ nơi ở trong thời gian làm việc.
Thưởng tháng 13, 14 (tùy theo tình hình kinh doanh).
Hỗ trợ tiền ăn ca.
Bảo hiểm xã hội & tai nạn.
Tham gia bảo hiểm theo luật định với mức 100% lương.
Tham gia các chương trình đào tạo của Công ty.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp hơn nữa trong phân khúc khách sạn hạng sang.
5 đêm nghỉ miễn phí tại Six Senses resort sau 12 tháng làm việc.

Yêu cầu công việc

Qualifications:

Bằng tốt nghiệp hoặc bằng cấp từ một học viện hoặc trường Đại học chuyên về ngành Nhà hàng-Khách sạn được công nhận.
Chứng chỉ đào tạo hoặc huấn luyện.

Work Experience:

Ba năm kinh nghiệm quản lý tiến bộ trở lên trong một thương hiệu phong cách sống sang trọng.
Bất kỳ bằng cấp tương đương nào giữa kinh nghiệm và đào tạo nhằm cung cấp kiến thức, kỹ năng và khả năng cần thiết đều được chấp nhận.

Technical Skills:

Có kiến thức tốt về hoạt động của khách sạn.
Trình độ học vấn phổ thông tốt với ngành đào tạo đặc biệt ở nhiều bộ phận khác nhau của Khách sạn.
Tập trung hoàn toàn vào những gì người khác đang nói, dành thời gian để hiểu những quan điểm đang được đưa ra.
Động viên, phát triển và chỉ đạo mọi người khi họ làm việc.
Xác định những người tốt nhất cho công việc
Tìm hiểu các tài liệu liên quan đến công việc.
Kết nối mọi người lại gần nhau và cố gắng dung hòa những khác biệt.
Quản lý thời gian của một người và thời gian của người khác.
Nhận thức được phản ứng của người khác và hiểu lý do tại sao họ lại phản ứng như vậy.
Sử dụng logic và lý luận để xác định điểm mạnh và điểm yếu của các giải pháp, kết luận hoặc cách tiếp cận vấn đề thay thế.
Yêu cầu kỹ năng Microsoft Office tốt.
Tiếng Anh với khả năng giao tiếp rõ ràng bằng phương ngữ địa phương.
Kiến thức và khả năng sử dụng các ngôn ngữ khác sẽ có lợi.
Giao tiếp hiệu quả bằng văn bản khi cần thiết.

Remarks

Tuần làm việc tiêu chuẩn là từ Thứ Hai đến Thứ Bảy, từ 8 giờ sáng đến 5 giờ chiều. Công ty dự kiến và phải làm việc vào cuối tuần và buổi tối nếu cần để thực hiện thành công vai trò.
Đây không phải là một danh sách đầy đủ các trách nhiệm công việc. Mô tả công việc rất linh hoạt và thay đổi tùy theo yêu cầu của tổ chức. Hiệu suất của nhân viên được đo trực tiếp dựa trên trách nhiệm công việc.