Đối với bất kỳ nghề nghiệp nào khi bắt đầu, ứng viên đều được trả mức lương khởi điểm dựa theo năng lực và vị trí trong bộ phận. Càng làm việc lâu, có nhiều thành tựu nổi bật và cống hiến cho công ty, bạn sẽ được tăng lương và thăng chức.
Mức lương tìm việc khách sạn ở Việt Nam thông thường sẽ được thỏa thuận giữa người lao động và chủ doanh nghiệp trước khi bắt đầu công việc. Bên cạnh lương, chúng ta cũng biết người lao động còn được hưởng một số chính sách đãi ngộ khác, tùy thuộc vào chính sách của từng công ty. Mặt bằng chung lương khởi điểm việc làm Quản lý khách sạn là khoảng 10-20 triệu đồng/tháng.
Để biết rõ hơn về từng cấp bậc/bộ phận, hãy đọc tiếp bài viết này cũng Hufr!
Để các bộ phận khách sạn hoạt động một cách hiệu quả, các Giám sát viên trực tiếp kiểm tra và đánh giá quy trình có vai trò rất quan trọng. Do vậy, mức lương của vị trí này cũng khá cao, dao động trong khoảng từ 10-12 triệu đồng/tháng tùy thuộc vào thâm niên, kinh nghiệm và quy mô của khách sạn. Tìm việc ở các khách sạn 4-5 sao nổi tiếng với tiêu chuẩn quốc tế tại Việt Nam, mức lương và cơ hội thăng tiến trong công việc cũng sẽ cao hơn.
Bên cạnh lương cứng, công việc Giám sát bộ phận còn được hưởng thêm các chế độ đãi ngộ khác ví dụ như: thưởng năng lực, thưởng doanh số, bảo hiểm, phí dịch vụ, đi du lịch định kỳ và một số trợ cấp khác.
Sau vị trí Giám sát là đến Trưởng bộ phận cho lễ tân/tiền sảnh, buồng phòng, nhà hàng, bếp, quầy bar… Trưởng bộ phận đóng vai trò hỗ trợ Giám đốc bộ phận quản lý nhân viên và điều hành bộ phận mình phụ trách.
Tìm việc vị trí Trường bộ phận tại Việt Nam ngoài kỹ năng nghiệp vụ còn đòi hỏi bạn phải thành thục kỹ năng quản lý và xử lý những vấn đề phát sinh. Tương tự như Giám sát bộ phận, lương của Trưởng bộ phận dao động từ 12-16 triệu đồng/tháng kết hợp với các chế độ đãi ngộ khác tùy theo kinh nghiệm ứng viên và quy mô khách sạn.
Đây là vị trí cao cấp và giữ vai trò thiết yếu với sự hoạt động hiệu quả của khách sạn. Các vị trí lãnh đạo như Giám đốc Tiền sảnh, Giám đốc Buồng phòng, Giám đốc khối Ẩm thực (F&B)... thực hiện các chiến lược để duy trì và phát triển hoạt động kinh doanh của khách sạn. Đây là vị trí công việc mơ ước và đích đến của nhiều ứng viên trong lĩnh vực khách sạn tại Việt Nam.
Theo như tìm hiểu của Hufr, dựa trên thâm niên, kinh nghiệm làm việc và trình độ chuyên môn, mức lương của Giám đốc bộ phận trung bình là 18-20 triệu đồng/tháng. Bên cạnh đó, tìm việc trong khách sạn đạt tiêu chuẩn quốc tế hoặc thuộc tập đoàn nước ngoài, mức lương, đãi ngộ và cơ hội thăng tiến cũng sẽ tỉ lệ thuận. Cụ thể, Giám đốc bộ phận có thể nhận mức lương lên đến 2000 USD/tháng (i.e., khoảng 23 triệu đồng).
Để biết chi tiết hơn về mức lương trung bình của Quản lý khách sạn, Hufr mang đến cho bạn thống kê từ bài viết “Lương của một nhân viên trong ngành Dịch vụ/Khách sạn/Du lịch/F&B ở Việt Nam là bao nhiêu?” (“How much money does a person working in Food/Hospitality/Tourism /Catering make in Vietnam?”) của Salary Explorer:
Quản trị khách sạn đang là một trong những ngành “hot” nhất hiện nay với cơ hội đa dạng, môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và mức lương cực kỳ hấp dẫn. Bài viết trên của Hufr hy vọng đã cung cấp cho bạn đọc một cái nhìn tổng thể về mức thu nhập trung bình của các vị trí Quản trị khách sạn khác nhau tại Việt Nam.
Hufr sẵn sàng hỗ trợ bạn trong công cuộc tìm việc trong ngành khách sạn/dịch vụ và mở rộng kiến thức về lĩnh vực này. Hãy liên lạc với chúng tôi tại info@hufr.io!