Dành cho doanh nghiệp: Quy trình tuyển dụng dễ dàng

Hãy để chúng tôi quản lý quy trình tuyển dụng của bạn và cung cấp ứng viên đã được lọc và sẵn sàng làm việc.

Step by Step
Bước 1
Cung cấp mô tả công việc
Bước 2
Đội ngũ của chúng tôi tìm kiếm ứng viên phù hợp
Bước 3
Chúng tôi sàng lọc và phỏng vấn ứng viên phù hợp
Bước 4
Bạn tiến hành phỏng vấn cuối cùng

Khám Phá Cơ Hội Mới, Kín Đáo Và Tinh Tế

Client Banner

Bạn đã mệt mỏi với việc phải công khai ý định nghề nghiệp của mình? Nền tảng của chúng tôi giúp các chuyên gia tìm kiếm chân trời mới mà không ảnh hưởng đến vị trí hiện tại. Hãy kiểm soát hoàn toàn quyền riêng tư của bạn khi khám phá thị trường lao động theo cách riêng của mình.

Với phương pháp đổi mới của chúng tôi, bạn có thể:
  • Duyệt qua những cơ hội hấp dẫn phù hợp với kỹ năng của bạn
  • Kết nối với nhà tuyển dụng tiềm năng một cách kín đáo
  • Đánh giá giá trị của bạn trên thị trường mà không gặp rủi ro

Làm chủ hành trình sự nghiệp của bạn mà không gây chú ý. Tham vọng của bạn là bí mật – chúng tôi sẽ giúp bạn giữ kín điều đó.


Thông tin mới nhất
Bài viết mới nhất về thị trường lao động tại Việt Nam
Câu hỏi thường gặp

Việc nói tiếng Việt thường không được yêu cầu, nhưng điều này phụ thuộc vào công việc cụ thể mà bạn đang nộp đơn. Một số vị trí có thể yêu cầu sự thành thạo tiếng Việt để giao tiếp hiệu quả với đồng nghiệp và khách hàng, trong khi những vị trí khác có thể không. Để có câu trả lời chính xác, vui lòng kiểm tra mô tả công việc hoặc liên hệ trực tiếp với đội tuyển dụng của HUFR để tìm hiểu về yêu cầu về ngôn ngữ cụ thể cho vị trí bạn quan tâm.

Không, HUFR không trực tiếp đảm nhận trách nhiệm về thanh toán lương. Thông thường, những trách nhiệm này được doanh nghiệp khách hàng tự quản lý. Tuy nhiên, chúng tôi hiểu rằng quản lý lương thường gặp phức tạp và có thể dẫn đến tranh chấp. Trong những tình huống như vậy, vai trò của chúng tôi có thể là tạo điều kiện để đàm phán và cung cấp dịch vụ trọng tài để giúp giải quyết mọi mâu thuẫn có thể xảy ra. Mục tiêu của chúng tôi là đảm bảo một quy trình trơn tru và công bằng cho cả hai bên, đồng thời tuân thủ các quy định pháp luật và quy định liên quan.

Visa là bắt buộc đối với người nước ngoài, và việc có một visa làm việc hợp lệ là quan trọng để có thể làm việc tại Việt Nam. Bạn có trách nhiệm tự đảm nhận được visa cần thiết trước khi bắt đầu công việc, nhưng HUFR có thể cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ để giúp bạn điều hành quá trình đăng ký visa một cách hiệu quả.