Description
Also available in VietnameseThe General Supervisor is also responsible for aligning individual performance expectations with organizational goals. Besides, closely following development and productivity goals by monitoring and making reports is also one of the challenges for the General Supervisor. In restaurants and hotels, the assignment and communication of goals and tasks from superiors is also passed through the General Supervisor and from there the General Supervisor will respond to the comments. constructive and timely for the goals set by the restaurant or hotel. In addition, the support, training and coaching of new employees is also one of the main tasks of the General Supervisor. In addition to training, the General Supervisor is also responsible for professional development and evaluation of new employees against established standards and policies.
View Vietnamese version
General Supervisor ( Tổng giám sát) còn đảm nhiệm nhiệm vụ điều chỉnh kỳ vọng hiệu suất cá nhân sao cho phù hợp với mục tiêu của tổ chức. Bên cạnh đó, việc theo sát mục tiêu phát triển và năng suất làm việc bằng cách giám sát và thực hiện các báo cáo cũng là một trong những thử thách dành cho General Supervisor ( Tổng giám sát). Trong nhà hàng, khách sạn, việc giao phó và truyền đạt các mục tiêu, nhiệm vụ từ cấp trên cũng được thông qua General Supervisor ( Tổng giám sát) rồi từ đó General Supervisor ( Tổng giám sát) sẽ phản hồi lại các ý kiến mang tính xây dựng và kịp thời đối với các mục tiêu mà nhà hàng, khách sạn đưa ra. Ngoài ra, việc hỗ trợ, đào tạo và huấn luyện nhân viên mới cũng là một trong những nhiệm vụ chính của General Supervisor ( Tổng giám sát). Bên cạnh việc đào tạo, General Supervisor ( Tổng giám sát) cũng đảm đương trách nhiệm phát triển chuyên môn và đánh giá các nhân viên mới theo các tiêu chuẩn và chính sách được thiết lập.
